Secretaresselog

De 10 finalisten voor de titel Secretaresse van het Jaar 2010 zijn bekend. Vanaf woensdag 10 maart tot dinsdag 16 maart kan via www.secretaressevanhetjaar.nl door iedereen online op een voorkeurskandidaat worden gestemd. Onder alle stemmers worden vier High Tea wellness-arrangementen voor twee personen van Thermen Bussloo verloot. Op donderdag 18 maart maakt Manpower de drie uiteindelijke finalisten bekend. Zij dingen op dinsdag 30 maart mee naar de hoofdprijs op het vakcongres Who’s the Boss? in Slot Zeist.

Manpower ontving voor deze 24e editie van de verkiezing ruim 200 aanmeldingen uit het hele land. De jury maakte op basis van hun schriftelijke cases, persoonlijke introducties en aanbevelingen door leidinggevenden de eerste selectie:

Susan Willemen (BuildingJobs BV, Rijen)
Judith Rukiyah-Polak (NUON, Leeuwarden)
Alinda Bergsma (Bewegingscentrum, Drachten)
Annemiek Simons (Econsultancy, Swalmen)
Margreet Batterink (Compello, Zwolle)
Angela Platje (NV Energiewacht Groep, Zwolle)
Irma Vos (ROC ID College, Leiden)
Hanneke Wessel (Wessel Office Support, Leiden)
Ellen de Jong (Heddes Bouwgroep BV, Hoorn)
Willemijn van Trijen (ReasonNet b.v., Amsterdam)

Op de verkiezingswebsite staat van elke halve-finaliste een kort profiel met foto. Per stemmer kan één stem worden uitgebracht. Uiteraard kunnen de secretaresses zelf campagne voeren om gekozen te worden. De stemuitslag van het publiek én de indruk die deze 10 dames maken in een live-interview dat hen door de jury wordt afgenomen op 17 maart, bepalen welke drie secretaresses er doorgaan naar de finale. Op hen kan opnieuw online worden gestemd.

De drie dames die qua stemuitslag en jury-indruk het best presteren, wordt door Manpower gevraagd een live presentatie te verzorgen op het vakcongres op 30 maart, waarna het aanwezige publiek opnieuw kan stemmen. De jury baseert vervolgens haar eindoordeel behalve op die voorkeursstemmen op de vakinhoudelijke kwaliteiten, het algemeen voorkomen en het enthousiasme voor het ambassadeurschap. De Secretaresse van het Jaar 2010 wint een reis naar Hollywood voor twee personen. Voor haar maakt modeontwerpster Emily Hermans, van het couturelabel MLY, een exclusief maatpak. Bovendien ontvangt ze een award als blijvende herinnering.

Ondanks de financiële crisis wordt er niet bezuinigd op schriftelijk en online onderwijs. Zowel werkgevers als werknemers investeren als nooit tevoren in opleidingen van de instituten NHA, NTI en LOI. Dat blijkt uit onderzoek.

Reden is dat bedrijven de laatste jaren erg snel ontwikkelen en reorganiseren. Van werknemers wordt verwacht dat zij zich mee-ontwikkelen. In veel bedrijven heerst de opvatting dat een werknemer zich constant moet ontwikkelen. Doet hij dat niet, dan valt hij buiten de boot.

Vanaf juli 2009 biedt Bel ADA® multi-user abonnementen zodat ook grotere bedrijven gemakkelijk gebruik kunnen maken van deze virtuele secretaresse. Bel ADA® helpt efficiënter en effectiever te werken. De tijdwinst, kostenbesparing en vooral het adequaat afhandelen van gemaakte afspraken kunnen voor bedrijven van levensbelang zijn in deze crisisperiode.

Uit onderzoek blijkt dat verkopers opzien tegen het maken van bezoekverslagen en er te lang mee wachten. Afspraken met klanten kunnen hierdoor vergeten worden en de omzet gemist. Het kan en moet makkelijker, vind Gerhard Radstake van Bel ADA®. Abonnees van Bel ADA® spreken direct na het bezoek aan klant of prospect telefonisch het bezoekverslag in en 4 uur later staat het uitgewerkte verslag klaar in het online kantoor.

Tien dames die de opleiding tot secretaresse volgen aan het Drenthe College in Assen kregen onlangs een bijzonder verzoek. Of ze een modeshow willen organiseren in Warenhuis Vanderveen in Assen. “De gehele organisatie is in onze handen”, vertelt Laura de Vries. “Zo moeten wij de financiën regelen, zijn we op zoek naar modellen, verrichten we de publiciteit en maken het programma.” Lees verder.

Zie ook: opleiding Evenementen organisator

Voor wie een baan als medisch secretaresse in het UMC Utrecht overweegt: Je krijgt een rondleiding van secretaresse Wendy op Youtube.

Veel advocatenkantoren hebben de afgelopen periode de overstap gemaakt naar digitaal dicteren. Een gesprek met facilitair manager Marion Verbunt van Van Doorne - dat dit jaar de overstap maakte naar digitaal dicteren - en Heijltjes Advocaten in Nijmegen op Advocatie.nl

Ondanks hun enorme populariteit wil een groot deel van de jongeren géén Personal Assistent worden van Gerard Joling en Gordon. Dit blijkt uit de Vedior Vakantiebanenmonitor, uitgevoerd door RuigrokNetPanel in opdracht van Vedior Uitzendbureau. Van de jongeren geeft 14% aan het minst graag als vakantiebaan de persoonlijke assistent van Geer en Goor te zijn. Geert Wilders die met 10% als tweede wordt genoemd door de jongeren, is ook niet populair als vakantiebaas.

Er moet harder worden gewerkt aan een goede mix op de werkvloer van leeftijden en opleidingsniveaus. Ongeveer de helft van de werknemers in Nederland vindt het belangrijk dat de werkgever zorgt voor een goede spreiding van leeftijd en opleidingsniveau van medewerkers. Samenwerking moet meer gestimuleerd worden. Werkenden vinden dat collega’s van jongere, middelbare en oudere leeftijd elk hun specifieke kwaliteiten hebben. Spreiding naar leeftijd kan er voor zorgen dat deze kwaliteiten optimaal vertegenwoordigd zijn op het werk.

Deze opvallende visie op diversiteit in organisaties komt naar voren uit de door Blauw Research uitgevoerde Randstad Werkmonitor voor de maand april.