Ondanks de financiële crisis wordt er niet bezuinigd op schriftelijk en online onderwijs. Zowel werkgevers als werknemers investeren als nooit tevoren in opleidingen van de instituten NHA, NTI en LOI. Dat blijkt uit onderzoek.

Reden is dat bedrijven de laatste jaren erg snel ontwikkelen en reorganiseren. Van werknemers wordt verwacht dat zij zich mee-ontwikkelen. In veel bedrijven heerst de opvatting dat een werknemer zich constant moet ontwikkelen. Doet hij dat niet, dan valt hij buiten de boot.